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随着学校信息化的不断深入,各类互联网技术广泛应用,为实现建立一套以统筹 机构编制、信息沟通、公共亚博yabo首页、绩效yabo224、聘岗考核、合同yabo224、动态配置、有效 激励、科学决策的人力资源yabo224信息系统,是人力资源yabo224工作的一项重要的基础工 作,是实现人力资源yabo224现代化和科学化的前提条件正方公司基于多年的人力资源管 理亚博yabo首页信息化建设经验,结合人力资源亚博yabo首页yabo224的特殊性,提出亚博yabo首页于人力资源亚博yabo首页 的全流程化yabo224理念,引进云计算,大数据,微亚博yabo首页等信息化新技术,精心规划、构 建、完善现有人事yabo224系统,

于2017年6月正式推出新一代人力资源亚博yabo首页与yabo224系统-正方yabo224-亚博yabo首页-Welcome!!。

设计理念

以“标准化、开放化、安全化、智能化”为核心理念,搭建一个平台,打造两个中心:

  • 搭建人事基础资源平台,提供高效率的业务支撑
  • 面向师生提供全生命周期yabo224平台,打造亚博yabo首页中心
  • 支撑学校发展战略,提升信息化决策支持能力,建立决策中心
  • 设计原则

    信息标准化

    组件开放化

    操作便捷化

    维护简便化

    决策智能化

    协同共享化

    亚博yabo首页组件
  • 人力资源规划
  • 人事信息
  • 人才招聘
  • 人才资源重配
  • 离职yabo224
  • 离退休yabo224
  • 考勤yabo224
  • 合同yabo224
  • 系统yabo224
  • 职员职级
  • 职称评审
  • 年终考核
  • 统计分析
  • 岗位聘任
  • 薪酬福利
  • 进修亚博yabo首页
  • 课程进修
  • 系统案例

    自09年正方发布yabo224-亚博yabo首页-Welcome!!V1.0以来,至现在的yabo224-亚博yabo首页-Welcome!!V6.0.最大的动力来自高校的认可。

    应用与功能特点

    基于信息标准,建立全校教职工各类人事信息总库和历史库

    数据共享,建立“大数据”共享

    亚博yabo首页整合,突破传统业务流程

    决策分析,促进更有效科学的yabo224

    自定各类填报表单,根治“重复填表”的顽疾

    推进线上为主,线下为辅,有效的解决无纸化办公模式

    对各项事务的办理提供依据文档,有效的解决回溯数据的变动依据

    通过自定义审核流程,使二级人事yabo224员,参与各个业务环节,发挥各级人事工作人员的能动性

    教职工在线自助亚博yabo首页

    权限的分级yabo224体系:功能权限、数据权限的分级yabo224

    多维度数据查询分析